Когда над отправками работает команда, важно разграничить доступ: менеджеру — заказы, бухгалтеру — финансы. Это защищает данные и упрощает работу. Разберём, как настроить роли.
Зачем разграничивать доступ
Без разграничения любой сотрудник видит финансы и может менять заказы. Роли снижают риск ошибок и утечек, а также упрощают контроль: каждый видит только свой участок работы.
Как добавить сотрудника
- Откройте раздел управления пользователями в кабинете.
- Добавьте сотрудника по e-mail.
- Выберите доступные ему разделы и права.
- Сохраните — сотрудник получит доступ на почту.
Какие права можно выдать
- создание и редактирование заказов;
- просмотр финансов и закрывающих документов;
- доступ к аналитике и статистике;
- управление другими пользователями.
Принцип минимальных прав
Давайте сотруднику только те права, которые нужны для работы. Менеджеру по отправкам не нужен доступ к финансам, а оператору — к управлению пользователями.
Выводы
Разграничение прав в кабинете СДЭК защищает данные и упрощает командную работу. Добавляйте сотрудников по e-mail и выдавайте только нужные права по принципу минимальных привилегий. Это снижает риск ошибок и утечек при росте команды.